Gestiona la diversidad en tu entorno de trabajo Ver más grande

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Gestiona la diversidad en tu entorno de trabajo

Impulsa las sinergias de las diferentes generaciones, culturas y géneros para lograr mejores resultados.

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Nuestros cursos se financian a través de la aplicación de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social. Se trata de una formación bonificada 100%, es decir, es gratuita. Infórmate en tu dpto. de RRHH.

  • ¿Cuáles son los objetivos pedagógicos de la formación?

    Este curso de la categoria Equipos de Alto Rendimiento pretende:

    • Aportar las claves para potenciar las habilidades y conocimientos básicos para trabajar y gestionar entornos diversos e inclusivos que ayuden a potenciar la innovación, la creatividad, la eficiencia y eviten comportamientos discriminatorios o excluyentes.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.

    ¿A quién va dirigido este curso?

    Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera eliminar las barreras a la diversidad y a la igualdad y quiera potenciar su poder personal para trabajar eficientemente en entornos diversos. También, se recomienda a todas las personas que quieran conocer los aspectos esenciales de la diversidad, multiculturalidad y la no discriminación para ampliar sus conocimientos sobre la competencia, o porque quieran dar un salto cualitativo en su carrera profesional.

    ¿Qué competencia desarrollarás en este curso?

    Gestionar la diversidad en los equipos requiere poner en juego una serie de habilidades y comportamientos que permitan eliminar todos los obstáculos y discriminaciones para exprimir el máximo potencial de las personas y lograr crear entornos inclusivos.
    En este curso aprenderás a:

    • Comprender cómo se crear la realidad.
    • Descubrir el talento diverso.
    • Eliminar las barreras a la diversidad y la igualdad.
    • Potenciar tu poder personal para crear felicidad en un entorno diverso.

    ¿Qué expertos te acompañarán en la formación?

    Maite Sarrió - GURÚ

    Doctora en Psicología y fundadora de la consultora de género INFINITA. Actualmente, es profesora de distintos programas en empresas y universidades: UJI Castellón (Postgrado Agentes de Igualdad), Universidad Politécnica Valencia, Florida (Escuela Ciudadanía), FLACSO Argentina y WIM Red Latinoamericana y del Caribe en Gestión de Organizaciones. También es coordinadora de TEDxValencia.

    “La gestión de la diversidad es una estrategia para convertir un antiguo problema en una ventaja competitiva."

    Carmen Polo - DIRECTIVO

    Directora de Recursos Humanos de AXA España y miembro del Comité Ejecutivo de AXA Seguros. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de recursos humanos y ha desempeñado diversas responsabilidades directivas a nivel nacional e internacional. Posee amplia experiencia en la gestión del cambio cultural.

    "Contar con equipos en los que se fomente la igualdad de género supone una ventaja competitiva para la empresa y un factor de crecimiento cultural para nuestros colaboradores."

    ¿Cómo puedes disfrutar este contenido?

    Curso de autodesarrollo

    Info: Completo curso en formato multimedia que combina los conceptos teóricos avalados por los más prestigiosos autores, las técnicas y métodos más efectivos y los recursos interactivos de gran impacto pedagógico para conocer la competencia, sus beneficios y sus comportamientos clave.
    Duración: 6 horas
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    itinerario formativo

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    Info: Secuencia de actividades formativas orientadas a la
    medición y adquisición de los comportamientos clave que
    garantizan un aprendizaje integral y su puesta en práctica
    en el entorno profesional.
    Podrás medir tu grado de conocimiento y aplicación de la
    competencia, conocer los conceptos teóricos para desarrollar
    hábitos positivos, practicar las pautas a través de situaciones
    reales, transferir los conceptos aprendidos a tu día a día
    y consolidar las técnicas clave de la competencia. 
    Duración: 25 horas

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  • 1. INTRODUCCIÓN

    • Explicación de Maite Sarrió de las claves de gestión de la diversidad e inclusión.
    • Sensibilización al alumno sobre los motivos por los que se recomienda desarrollar la competencia.

     

    2. DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA

    • Introducción.
    • Situaciones en las que se hace visible el vínculo entre diversidad e innovación.
    • El patriarcado.
    • Definiciones.
    • Beneficios.
    • Claves para realizar una correcta gestión de la diversidad e inclusión.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    3. COMPRENDER CÓMO SE CREA LA REALIDAD

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios de comprender cómo es la realidad.
    • Creas lo que crees.
      • Proceso de creación de realidades.
    • El poder de la cultura.
    • La creación de la realidad colectiva: el “efecto mariposa”.
      • Creencias patriarcales.
    • Desempoderamiento personal.
    • Desempoderamiento de las empresas.
    • Cómo crear el proceso de empoderamiento en dos pasos.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    4. DESCUBRIR EL TALENTO DIVERSO

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios de la gestión del talento.
    • El iceberg de la diversidad.
    • La rueda de la diversidad de Lodem.
    • El modelo MBI para la gestión del talento.
      • Mapear las diferencias.
      • Construir el puente.
        • Actitudes necesarias para construir el puente.
      • Integrar, construir sobre diferencias para generar sinergias.
      • Gestión de la participación.
      • Resolución de conflictos.
      • Construcción de ideas.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    5. ELIMINAR LAS BARRERAS A LA DIVERSIDAD Y LA IGUALDAD

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios de eliminar las barreras a la diversidad.
    • Conocer las barreras.
    • Barreras internas.
    • Barreras externas.
    • Claves para eliminar las barreras.
      • Atención.
      • Intención.
    • Decálogo del lenguaje inclusivo.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    6. POTENCIAR MI PODER PERSONAL PARA CREAR FELICIDAD EN UN ENTORNO DIVERSO

    • Introducción al comportamiento.
    • Potenciar el poder personal.
    • ¿Qué significa empoderarse?
    • Competencias intrapersonales.
      • Competencias femeninas y masculinas.
    • Competencias interpersonales.
    • Ejercicio de empoderamiento personal.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    7. CONCLUSIONES

    • Decálogo de buenas prácticas.
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