Terapias para patologías organizativas
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Terapias para patologías organizativas

Logra una organización sana aplicando el mejor tratamiento posible para cada patología organizativa.

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  • ¿Cuáles son los objetivos pedagógicos de la formación?

    Este curso de la categoria Top Management pretende:

    • Aportar las claves para realizar un diagnóstico objetivo que identifique las áreas en las que la compañía debe poner el foco para mejorar su salud organizativa y aplicar las medidas preventivas, curativas o paliativas necesarias para ello.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.

    ¿A quién va dirigido este curso?

    Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera conocer el modelo diseñado por Javier Fernández Aguado en el que se identifican las posibles problemáticas y tratamientos más habituales de las empresas, haciendo un paralelismo con las enfermedades humanas.

    ¿Qué competencia desarrollarás en el curso?

    Realizar un buen diagnóstico y aplicar las medidas adecuadas para corregir desviaciones, problemas y áreas de mejora dentro de la empresa requiere poner en juego una serie de habilidades y comportamientos que permitan realizar un diagnóstico completo y objetivo que determine dónde, cuándo y cómo actuar.
    En este curso aprenderás a:

    • Saber el tipo de enfermedad organizativa.
    • Superar cegueras en el diagnóstico.
    • Aplicar el tratamiento más adecuado según la patología.
    • Buscar asesoramiento correcto dependiendo de la dolencia.

    ¿Qué expertos te acompañarán en la formación?

    Javier Fernández Aguado - GURÚ

    Presidente del Grupo MindValue y director académico de B-Talent. Pensador y speaker, es considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en gobierno de personas y organizaciones. Es coach de Alta Dirección, miembro del Top Ten Management Spain y del Top Ten Speakers Spain.

    Aceptar la propia debilidad es el primer paso para alcanzar la añorada fortaleza.

    ¿Cómo puedes disfrutar este contenido?

    Curso de autodesarrollo

    Info: Completo curso en formato multimedia que combina los conceptos teóricos avalados por los más prestigiosos autores, las técnicas y métodos más efectivos y los recursos interactivos de gran impacto pedagógico para conocer la competencia, sus beneficios y sus comportamientos clave. 
    Duración: 6 horas
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  • 1. INTRODUCCIÓN

    • Explicación de Javier Fernández Aguado de las diferentes patologías que puede sufrir una organización.
    • Sensibilización al alumno sobre los motivos por los que se recomienda desarrollar la competencia.

     

    2. DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA

    • Introducción.
    • Definición de la competencia.
    • Tipos de enfermedades.
    • Beneficios.
    • Causas y síntomas.
    • Comportamientos para diagnosticar patologías.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    3. SABER DIFERENCIAR EL TIPO DE ENFERMEDAD

    • Introducción al comportamiento.
    • Criterios de clasificación de las principales patologías organizativas.
    • Tipos de enfermedades organizativas.
      • Según edad.
      • Según gravedad.
      • Según posibilidades de curación.
      • Según dolencia.
      • Según procedencia.
      • Según tamaño y propiedad.
      • Según localización.
      • Según área de funcionamiento.
      • Según falta o exceso de nutrición.
      • Según frecuencia.
      • Según rapidez y duración.
      • Según la propiedad.
      • Según la nacionalidad.
      • Según la finalidad.
    • Comportamientos clave para diferenciar enfermedades organizativas según B-Talent.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    4. SUPERAR CEGUERAS

    • Introducción al comportamiento.
      • Posibles limitaciones de visión de un directivo.
    • Tipos de ceguera.
    • Tipos de cegueras malas.
      • La nesciencia.
      • Falta de formación.
      • La pequeñez.
      • El exceso de información.
      • Orígenes y síntomas de las cegueras malas.
    • Claves para superar cegueras según B-Talent.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    5. APLICAR UN TRATAMIENTO ADECUADO SEGÚN PATOLOGÍA

    • Introducción al comportamiento.
    • Enfermedades organizativas más comunes.
    • Beneficios.
    • Tipos de tratamiento.
      • Medicina preventiva.
      • Recuperación del sentido común.
      • Curativa: diagnóstico y tratamiento.
      • Paliativa.
    • Enfermedades organizacionales y sus tratamientos
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    6. BUSCAR ASESORAMIENTO

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios.
    • Coaching.
      • Confianza.
      • Confidencialidad.
      • Disciplina.
      • Paciencia.
      • Humildad.
    • Claves para buscar asesoramiento.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    7. CONCLUSIONES

    • Decálogo de buenas prácticas.
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