Gestión de lo imperfecto para el diagnóstico de tu empresa Ver más grande

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Gestión de lo imperfecto para el diagnóstico de tu empresa

Descubre y transforma en positivo las imperfecciones de tu empresa para ganar competitividad.

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  • ¿Cuáles son los objetivos pedagógicos de la formación?

    Este curso de la categoria Top Management pretende:

    • Aportar las claves para identificar las imperfecciones resolubles e irresolubles de cada uno de los seis ámbitos más importantes que impactan en una compañía para determinar aquellas medidas que permitan mejorar resultados.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.

    ¿A quién va dirigido este curso?

    Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera conocer y aplicar el modelo diseñado por Javier Fernández Aguado en el que se distinguen aquellas imperfecciones resolubles de aquellas que no lo son y se clasifican en función del ámbito al que pertenecen (estructura, clientes, comunicación-información, uno mismo y personas).

    ¿Qué competencia desarrollarás en este curso?

    Realizar un buen diagnóstico de las posibles imperfecciones que pueden aparecer en una empresa requiere poner en juego una serie de habilidades y comportamientos que permitan analizar objetivamente la información, comunicar el diagnóstico y las terapias que se aplicarán.
    En este curso aprenderás a:

    • Demostrar actitud para el buen gobierno.
    • Diagnosticar las imperfecciones en base a criterios y ámbitos del modelo.
    • Comunicar el diagnóstico y las terapias adecuadas.
    • Actuar sin culpabilizar.

    ¿Qué expertos te acompañarán en la formación?

    Javier Fernández Aguado - GURÚ

    Presidente del Grupo MindValue y director académico de B-Talent. Pensador y speaker, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en gobierno de personas y organizaciones. Es coach de Alta Dirección y miembro del Top Ten Management Spain.

    "Realizar un diagnóstico sin más tendría muy poco interés. Se necesita realizar un correcto análisis para encontrar las terapias adecuadas para mejorar tu organización.”

    ¿Cómo puedes disfrutar este contenido?

    Curso de autodesarrollo

    Info: Completo curso en formato multimedia que combina los conceptos teóricos avalados por los más prestigiosos autores, las técnicas y métodos más efectivos y los recursos interactivos de gran impacto pedagógico para conocer la competencia, sus beneficios y sus comportamientos clave. 
    Duración: 6 horas
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  • 1. INTRODUCCIÓN

    • Explicación de Javier Fernández Aguado sobre la gestión de lo imperfecto.
    • Sensibilización al alumno sobre los motivos por los que se recomienda desarrollar la competencia.

     

    2. DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA

    • Introducción.
      • Compañías donde se ha aplicado el modelo.
    • Beneficios del modelo.
    • Ámbitos del modelo.
      • Entorno.
      • Estructura.
      • Clientes.
      • Comunicación-información.
        • Áreas de mejora en la comunicación corporativa.
      • Uno mismo.
    • Comportamientos para aplicar el modelo “Gestión de lo imperfecto”.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    3. DEMOSTRAR ACTITUD DE BUEN GOBIERNO

    • Introducción al comportamiento.
      • Los tres hábitos de la gestión de lo imperfecto.
    • Beneficios de demostrar actitud de buen gobierno.
    • Demostrar actitud positiva en los diferentes ámbitos del modelo.
    • Actitudes palanca: buen gobierno.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    4. DIAGNOSTICAR LAS IMPERFECCIONES EN BASE A CRITERIOS DEL MODELO

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios del diagnóstico objetivo.
    • Claves para realizar un buen diagnóstico.
      • Defender personas.
      • Aprendizaje.
      • Contar con asesores externos.
      • Anticiparse a los cambios.
      • Aceptar alternativas.
      • Aceptar otras opiniones.
      • Orientación a los problemas.
      • No “archivar” a las personas.
      • No manipular a la gente.
      • Mejorar las habilidades directivas.
      • Ganarse a los subordinados.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Proceso de análisis y diagnóstico.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    5. COMUNICAR EL DIAGNÓSTICO Y LAS TERAPIAS

    • Introducción al comportamiento.
    • Errores típicos de la comunicación.
    • Beneficios de comunicar correctamente.
    • Palancas de la comunicación.
      • Trato.
      • Retroalimentación.
      • Compromiso.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Comportamientos clave para comprometer.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    6. ACTUAR SIN CULPABILIZAR

    • Introducción al comportamiento.
    • Beneficios.
    • Motivos para culpabilizar.
    • Colaboradores.
      • Quejas más comunes de los colaboradores.
    • Limitaciones personales.
      • Aceptar los propios errores.
      • Mostrar equilibrio personal.
      • Estimular a sus colaboradores.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Comportamientos clave para estimular a los colaboradores.
    • Autoevaluación de conocimientos.
    • Recuerda que… Resumen de ideas clave.

     

    7. CONCLUSIONES

    • Decálogo de buenas prácticas.
  • 2 Opiniones
    4.0
    El 100% de los clientes recomendarían este producto

    Recomendable

    31/03/2017

    Se entiende todo perfectamente! No me suelen gustar estos cursos porque normalmente no me entero de nada y no lo veo muy util, pero con este si que creo que podre llevarme la teoria a la práctica :)

      Bastante aconsejable

      13/03/2017

      El curso genial, me ha ayudado a ver cosas que hasta ahora no había tenido en cuenta. La plataforma es muy fácil de utilizar y la experiencia esmuy buena.

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